{"id":3380,"date":"2023-07-14T15:55:30","date_gmt":"2023-07-14T18:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/"},"modified":"2023-08-30T14:31:57","modified_gmt":"2023-08-30T17:31:57","slug":"como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/","title":{"rendered":"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa"},"content":{"rendered":"

Os recursos humanos s\u00e3o potencializadores de valor nas empresas. Com habilidades \u00fanicas e experi\u00eancia, as pessoas agregam import\u00e2ncia estrat\u00e9gica \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es e podem conferir vantagem competitiva frentes aos concorrentes. Por outro lado, \u00edndices altos de turnover \u2014 ou rotatividade \u2014 pesam no or\u00e7amento e podem comprometer a sa\u00fade financeira da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mas, afinal, qual a melhor maneira de lidar com essa quest\u00e3o?<\/span><\/p>\n

Os impactos do turnover nas organiza\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

O \u00edndice de turnover indica a rela\u00e7\u00e3o entre admiss\u00f5es e desligamentos volunt\u00e1rios ou involunt\u00e1rios de profissionais em um determinado per\u00edodo. Todavia, o turnover n\u00e3o \u00e9 necessariamente algo ruim para a empresa. Isso porque a rotatividade de pessoal tamb\u00e9m apresenta pontos positivos.<\/p>\n

Alguns exemplos s\u00e3o a oportunidade de captar novos talentos no mercado e trazer viv\u00eancias diversas, novas ideias e perspectivas que contribuir\u00e3o para o aperfei\u00e7oamento da cultura organizacional. Por\u00e9m, \u00e9 importante que os gestores ajam para manter essa rela\u00e7\u00e3o em equil\u00edbrio.<\/span><\/p>\n

A m\u00e1 gest\u00e3o da rotatividade de pessoal combinada com a falta de planejamento pode resultar em s\u00e9rios problemas or\u00e7ament\u00e1rios. \u00cdndices de turnover altos geram custos com desligamento e admiss\u00e3o de funcion\u00e1rios. Al\u00e9m desses gastos, a rotatividade tamb\u00e9m traz transtornos e conflitos internos nas equipes. Isso, ent\u00e3o, pode comprometer a qualidade das entregas e a produtividade de toda a organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por outro lado, al\u00e9m do preju\u00edzo financeiro e do risco or\u00e7ament\u00e1rio, a falta de planejamento no processo de demiss\u00f5es ainda produz impacto negativo sobre a imagem institucional da organiza\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, rea\u00e7\u00f5es negativas ante as empresas com altos \u00edndices de turnover podem desencadear m\u00e1 aceita\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e redu\u00e7\u00e3o do grau de confian\u00e7a da sociedade na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Boas pr\u00e1ticas na gest\u00e3o do \u00edndice de turnover<\/h2>\n

N\u00e3o h\u00e1 um \u00edndice de rotatividade ideal. O que se identifica nos estudos da \u00e1rea \u00e9 um consenso de que \u00edndices muito altos ou fora de controle acarretam preju\u00edzos. Al\u00e9m disso, dificultam a rela\u00e7\u00e3o da empresa com o mercado e com os seus colaboradores.<\/p>\n

Substituir um colaborador custa at\u00e9 150% o valor do desligamento. Pois, al\u00e9m do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, h\u00e1 ainda a perda de produtividade durante a transi\u00e7\u00e3o. Sem contar o custo para treinar o novo funcion\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse cen\u00e1rio mostra a import\u00e2ncia de\u00a0<\/span>planejar minuciosamente o or\u00e7amento<\/span><\/a>\u00a0que ser\u00e1 alocado em desenvolvimento, benef\u00edcios, motiva\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios ao longo de um exerc\u00edcio a fim de minimizar o absente\u00edsmo e aumentar a produtividade.<\/span><\/p>\n

O recrutamento interno \u00e9 uma boa iniciativa a ser adotada na estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de turnover. A sele\u00e7\u00e3o interna \u00e9 mais barata e mais assertiva, visto que o perfil e o desempenho do colaborador j\u00e1 s\u00e3o conhecidos.<\/span><\/p>\n

Para que o\u00a0<\/span>planejamento or\u00e7ament\u00e1rio<\/span><\/a> nesse contexto seja efetivo, os gestores das equipes podem \u2014 e devem \u2014 adotar uma atitude proativa de controle programado de turnover por meio de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho e feedbacks constantes, programas de incentivo e de desenvolvimento que favore\u00e7am a autonomia do funcion\u00e1rio dentro de suas atribui\u00e7\u00f5es e a transpar\u00eancia na rela\u00e7\u00e3o.\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n

O turnover \u00e9 inevit\u00e1vel, mas cabe aos gestores e ao corpo diretivo das organiza\u00e7\u00f5es desenvolver estrat\u00e9gias para manter o \u00edndice em um patamar satisfat\u00f3rio, bem como mapear as poss\u00edveis incid\u00eancias relacionadas a ele e consider\u00e1-las no or\u00e7amento da empresa, evitando assim, impactos negativos sobre o resultado.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Software<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os recursos humanos s\u00e3o potencializadores de valor nas empresas. Com habilidades \u00fanicas e experi\u00eancia, as pessoas agregam import\u00e2ncia estrat\u00e9gica \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es e podem conferir vantagem competitiva frentes aos concorrentes. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3381,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,35],"tags":[133,132,104],"class_list":["post-3380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-controladoria","tag-planejamento-de-rh","tag-recursos-humanos","tag-rh"],"yoast_head":"\nComo evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa - AllStrategy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uma das quest\u00f5es que pode prejudicar o desempenho da sua empresa \u00e9 o turnover. Entenda mais sobre o assunto.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa - AllStrategy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uma das quest\u00f5es que pode prejudicar o desempenho da sua empresa \u00e9 o turnover. Entenda mais sobre o assunto.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AllStrategy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/allstrategy.software\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-14T18:55:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-30T17:31:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/s97NWDf2jLByJ17o8t2c.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"447\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AllStrategy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AllStrategy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/\",\"name\":\"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa - AllStrategy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-07-14T18:55:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-30T17:31:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#\/schema\/person\/7561a291a6f860a8f6581787b8cfb27c\"},\"description\":\"Uma das quest\u00f5es que pode prejudicar o desempenho da sua empresa \u00e9 o turnover. Entenda mais sobre o assunto.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/\",\"name\":\"AllStrategy - Softwares para Planejamento Or\u00e7ament\u00e1rio e Fluxo de Caixa\",\"description\":\"Softwares para Gest\u00e3o Financeira\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#\/schema\/person\/7561a291a6f860a8f6581787b8cfb27c\",\"name\":\"AllStrategy\",\"url\":\"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/author\/allstrategy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa - AllStrategy","description":"Uma das quest\u00f5es que pode prejudicar o desempenho da sua empresa \u00e9 o turnover. Entenda mais sobre o assunto.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa - AllStrategy","og_description":"Uma das quest\u00f5es que pode prejudicar o desempenho da sua empresa \u00e9 o turnover. Entenda mais sobre o assunto.","og_url":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/","og_site_name":"AllStrategy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/allstrategy.software\/","article_published_time":"2023-07-14T18:55:30+00:00","article_modified_time":"2023-08-30T17:31:57+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":447,"url":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/s97NWDf2jLByJ17o8t2c.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"AllStrategy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"AllStrategy","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/","url":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/","name":"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa - AllStrategy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#website"},"datePublished":"2023-07-14T18:55:30+00:00","dateModified":"2023-08-30T17:31:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#\/schema\/person\/7561a291a6f860a8f6581787b8cfb27c"},"description":"Uma das quest\u00f5es que pode prejudicar o desempenho da sua empresa \u00e9 o turnover. Entenda mais sobre o assunto.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/como-evitar-que-o-turnover-prejudique-o-orcamento-da-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como evitar que o turnover prejudique o or\u00e7amento da empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/","name":"AllStrategy - Softwares para Planejamento Or\u00e7ament\u00e1rio e Fluxo de Caixa","description":"Softwares para Gest\u00e3o Financeira","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/#\/schema\/person\/7561a291a6f860a8f6581787b8cfb27c","name":"AllStrategy","url":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/author\/allstrategy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3380"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4308,"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3380\/revisions\/4308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}