{"id":3070,"date":"2023-07-14T15:54:44","date_gmt":"2023-07-14T18:54:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/planejamento-de-rh-um-recurso-indispensavel-no-controle-de-financas\/"},"modified":"2023-08-30T15:50:48","modified_gmt":"2023-08-30T18:50:48","slug":"planejamento-de-rh-um-recurso-indispensavel-no-controle-de-financas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allstrategy.com\/es\/planejamento-de-rh-um-recurso-indispensavel-no-controle-de-financas\/","title":{"rendered":"Planejamento de RH: Um recurso indispens\u00e1vel no controle de finan\u00e7as"},"content":{"rendered":"

A economia do pa\u00eds est\u00e1 em crise e voc\u00ea chegou \u00e0 conclus\u00e3o que \u00e9 preciso apertar o cinto, enxugar as despesas ao m\u00e1ximo para tentar sobreviver a essa turbul\u00eancia. Em momentos como esse, a maioria das empresas decide reduzir o quadro de funcion\u00e1rios, cortar investimentos e at\u00e9 mesmo diminuir a compra de materiais, procurar fornecedores mais baratos e assim por diante.<\/p>\n

Mas ser\u00e1 que esse \u00e9 o melhor caminho para controlar as finan\u00e7as? Certamente, n\u00e3o.<\/p>\n

O planejamento or\u00e7ament\u00e1rio<\/a> \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para que a empresa n\u00e3o s\u00f3 atravesse o per\u00edodo de crise sem grandes abalos, como tamb\u00e9m tenha uma melhor sa\u00fade financeira ao longo dos anos. E se a folha de pagamento costuma ser a maior fonte de despesas de uma institui\u00e7\u00e3o, logo o planejamento de RH \u00e9 um recurso indispens\u00e1vel para um budget ajustado.<\/p>\n

Planejamento de RH<\/h2>\n

Vamos supor que um funcion\u00e1rio tem um sal\u00e1rio de R$3.000 e trabalha em uma empresa h\u00e1 5 anos. Quando a institui\u00e7\u00e3o resolve romper o v\u00ednculo empregat\u00edcio, h\u00e1 uma s\u00e9rie de encargos como: sal\u00e1rio em cima dos dias trabalhos, aviso pr\u00e9vio indenizado, 13\u00ba sal\u00e1rio sobre o per\u00edodo trabalhado no ano (x\/12 avos), f\u00e9rias (+ 1\/3 sobre as f\u00e9rias), multa de 40% sobre o FGTS, entre outros encargos que podem variar conforme a fun\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio. Em um c\u00e1lculo superficial e arredondado, a empresa desembolsaria aproximadamente R$15.000 para demitir tal funcion\u00e1rio (Verbas rescis\u00f3rias + multa de 40% sobre FGTS).<\/p>\n

Se para cortar custos, a institui\u00e7\u00e3o resolve demitir v\u00e1rios funcion\u00e1rios ao mesmo tempo para desafogar o fluxo de caixa, o impacto de tais demiss\u00f5es pode desestruturar as finan\u00e7as da empresa a ponto de quebr\u00e1-la. Tanto contrata\u00e7\u00f5es como demiss\u00f5es devem ser planejadas, para que as mesmas, somadas \u00e0s outras despesas da institui\u00e7\u00e3o, n\u00e3o sobrecarreguem o caixa da empresa a ponto lev\u00e1-la \u00e0 bancarrota.<\/p>\n

No planejamento de RH, \u00e9 poss\u00edvel realizar a proje\u00e7\u00e3o da folha de pagamento <\/a>para que o gestor possa planejar encargos e despesas de forma que as mesmas n\u00e3o coincidam negativamente, realizando a proje\u00e7\u00e3o de fluxo de caixa<\/a> mais assertivamente. \u00c9 poss\u00edvel projetar bonifica\u00e7\u00f5es, horas extras, diss\u00eddio coletivo, adicionais noturnos, entre outros custos que podem passar despercebidos, mas que causam impacto no planejamento financeiro da institui\u00e7\u00e3o. <\/strong><\/p>\n

Use a tecnologia como aliada<\/h2>\n

O planejamento de RH \u00e9 de suma import\u00e2ncia, isso \u00e9 fato. No entanto, n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico recurso que a empresa deve utilizar no intuito de manter as finan\u00e7as sob controle. Nem tampouco deixar de investir ou cortar despesas sumariamente. Como foi citado acima, tudo \u00e9 uma quest\u00e3o de planejar.<\/p>\n

\u00c9 preciso realizar a proje\u00e7\u00e3o de volumes e custos, fazer o planejamento de investimentos, planejamento de vendas, uma an\u00e1lise de DRE criteriosa, para que a empresa possa desenvolver um planejamento econ\u00f4mico mais assertivo. Hoje em dia, h\u00e1 softwares de gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria<\/a>, que realizam o planejamento estrat\u00e9gico e tamb\u00e9m a an\u00e1lise de performance do planejado X realizado, auxiliam a determinar os indicadores de desempenho, a criar planos de a\u00e7\u00e3o, realizam forecast<\/em>, entre outras funcionalidades.<\/p>\n

Para os mais acostumados com o Excel, n\u00e3o se preocupem. H\u00e1 aplicativos com layouts bem semelhantes ao de planilhas, al\u00e9m de possuir relat\u00f3rios de f\u00e1cil visualiza\u00e7\u00e3o e dashboards<\/em> com uma grande variedade de gr\u00e1ficos com atualiza\u00e7\u00e3o em tempo real. Al\u00e9m disso, h\u00e1 modelos que possuem armazenamento na nuvem e vers\u00e3o mobile, o que proporciona muito mais mobilidade ao gestor.<\/p>\n

E as vantagens n\u00e3o terminam por a\u00ed. O investimento em um aplicativo de gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria pode assustar, mas h\u00e1 op\u00e7\u00f5es que funcionam como SAAS, gerando um excelente custo-benef\u00edcio ao gestor, que o utiliza somente pelo tempo que quiser. \u00c9 mais seguro, mais eficiente e agiliza bastante o processo or\u00e7ament\u00e1rio, otimizando a gest\u00e3o empresarial da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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